坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
酒店宾馆用的燃气锅炉该如何选择呢？酒店用燃气锅炉吨数选择标准不参考酒店面积，而应该首先考虑热水供应方面的问题。酒店是根据日常客人数量去进行热水供应，乘以单人日常洗浴用水量就能大概计算出总用水量。而冬季在进行热水供应时，供水温度为5℃，洗浴水温度为42℃。按照酒店标间20平方米，乘以房间数就可以算出来总供暖面积。有了这些基础数据支撑，基本就可以算出来整个酒店的大致热水供暖需求量。按照往常客户平均计算值来看，100间客房的酒店宾馆，1T锅炉足以满足日常客房热水供应需求。关于1吨燃气锅炉选型，推荐1吨WNS燃气热水锅炉。
在点火过程中一次风应如何调整?一般情况下，在点火过程中一次流化风都保持临界状态，其目的是尽量提高床温，减少热量损失，但在投油枪时应特别注意流化风量的变化，当油枪点燃时,点火风道内的空气突然受到加热膨胀，通往风室的一次风阻力增大，一次流化风总量减少，停止油枪运行时，则会出现相反的现象，所以应相应加大或减少一次风机入口导叶开度，保证一次流化风量不能低于临界量，床料保持良好的流化状态。
YQW系列燃气导热油锅炉为快装结构，锅炉整体验收合格后整装出厂，有效节约安装时间与成本；导热油锅炉尾部按需配置的余热锅炉、节能器等装置，实现了高温烟气的余热回收利用，大大减少了热能的损失，保证热效率高达95%以上。
通过燃烧调整减少锅炉结焦措施:(1)一次风速和风温合理控制(2)控制合理的炉内过剩空气系数(3)组织良好的炉内空气动力场(4)合适的煤粉细度(5)四角煤粉浓度应尽量均匀(6)合理分配燃烧器的热负荷(7)燃料风的利用(四角切圆燃烧器) (8)掺烧不同煤种，江苏锅炉厂家50吨天然气大型热水锅炉。
江苏锅炉厂家50吨天然气大型热水锅炉，锅炉通过燃烧调整减轻水冷壁的高温腐蚀:(1)氧量不足，壁面气氛明显恶化，由于引风机出力原因，影响锅炉送风。导致过剩空气系数偏小(2)采用均等配风方式可改善水冷壁壁面气氛。通过，上述燃烧调整有效抑制壁面还原性气氛的产生，改善了锅炉壁面气氛，缓解水冷壁高温腐蚀。经过测试及调整试验，得到了该炉各个可调参数对锅炉壁面气氛影响情况，提高了机组的安全运行能力。
中烟施伟策(云南)再造烟叶有限公司主要面向中国卷烟市场。由于生产发展的需要，中烟施伟策引进最先进的造纸法再造烟叶生产工艺，再造烟叶生产中需要大量蒸汽，之前的锅炉供应量不能满足新增生产工艺的需求。在天然气直供专线管道工程项目结束后，中烟施伟策通过招标活动，在中正锅炉订购了1台以天然气为燃料的20吨燃气蒸汽锅炉。该系列锅炉本体及炉膛四周均为膜式水冷壁，且采用微正压燃烧，无串烟问题，运行环境无污染。
东北4000平米供暖选用燃气热水锅炉负荷计算:①、采暖负荷计算：采暖热指标取：100 Kcal/(m2/h)则采暖总热负荷为：4000 m2X100 Kcal/(m2/h)=4000 X 100 Kcal/ H中央空调负荷计算：采暖热指标取：138Kcal/(m2.h)(120Kcal+15%制冷机作功发热增加15%=138 Kcal) 则中央空调总热负荷为：10000 m2 X 138 Kcal/(m2/h)=10000 X 138 Kcal/H ②、每小时40吨60C°热水负荷计算：40 X 103/h X 45 C°(温差)=1800000 Kca，江苏锅炉厂家50吨天然气大型热水锅炉。
