坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
中正锅炉凭借WNS系列燃气蒸汽锅炉的过硬品质和优异性能赢得了绝味食品的信任与青睐，为其量身定制了蒸汽锅炉系统。此系列燃气锅炉热效率可高达98%以上。同时可轻松实现NOx≤30mg/m3，做到经济效益与环境效益的统一。
循环流化床锅炉热起动(停炉6小时以内)最为方便，一般只需要一二小时，在床温大于650C时可以直接给煤来提高床温和汽温。为了不使炉温进一步下跌，所有步骤都应越快越好。注意，在温态或热态起动时，如床温大于650'C时，可直接给煤，如果在3次脉冲给煤后仍未能使床温升高，则应停止给煤，然后，要对炉膛进行吹扫，以便按正常起动程序重新起动。而当床温降至600C以下，应不允许给煤进入炉内，同时应起动点火预燃室使床温上升到600C以上。此外，当床温在760C时发生主燃料跳闸，则在需要时可以投入助燃油枪维持床温。图2-3-2给出了温态和热态的起动曲线，哈尔滨锅炉厂家25T燃煤大型热水锅炉。
YLW系列燃煤/生物质卧式导热油锅炉：YLW系列导热油锅炉为方盘管卧式链条炉排组装锅炉，链条炉排和锅炉本体分体出厂。该锅炉采用链条炉排实现机械加煤，配有鼓、引风机进行机械通风，并装有出渣机实现机械出渣。
锅炉燃烧调整床温方法：调整一、二次风量送入炉膛的总风量是根据燃料的实际成分决定的。控制密相区的温度可以通过一-、二次风的配比来实现，这主要是密相区的温度是由密相区的燃烧份额决定，一次风又决定了燃烧份额。--次风控制床温，二次风则作为调节风量，补充一次风量的不足。对于挥发分较高的煤，选取用较低的一-次风率，对挥发分低的劣质煤选用较高的一次风率， 一.次风比例50~60%，二次风比例40~50%，哈尔滨锅炉厂家25T燃煤大型热水锅炉。
哈尔滨锅炉厂家25T燃煤大型热水锅炉，中正锅炉创新体系建设深入推进。成立了首泓域咨询MACRO/中压电站锅炉项目投资分析计划书家国家制造业创新中心动力电池创新中心，增材制造创新中心也已初具雏形。培育建立了19家省级创新中心。制造业与互联网融合不断深化，基于互联网的创业创新载体不断涌现。
吉美印染是一家集纺织、印染、无纺布、短纤、贸易于一体的国家大型企业，也是浙江省级管理示范企业，为了有效提高公司生产效率，同时降低锅炉的运行成本，中正锅炉应吉美印染的需求，向他们推荐了YQL-8200Q燃气立式导热油锅炉。该型号导热油锅炉采用封闭循环供热，可根据吉美印染实际需求采用闭式或开式循环系统输送热能，热损失小，节能效果显著。
在新疆，建设兵团发挥着维稳戍边的作用，锅炉则在新疆建设兵团的日常生产和生活方面发挥着重要作用。燃气热水锅炉拥有大直径的波纹炉胆，提供了充足的受热面，以保证集中采暖的供热质量。
