坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
中正生物质锅炉根据不同的燃料特性合理设计结构，保证燃料的充分燃烧；解决了结灰、结焦、磨损、烧前拱、烧料斗等问题，江苏锅炉厂家6T生物质颗粒大型热水锅炉。
锅炉水冷壁管高温腐蚀和磨损一直是电力系统普遍存在的严重问题，它的直接危害主要表现在以下两个方面：(1)使管壁减薄，据统计一般每年减薄量约为1mm左右，严重的可达5~6mm/年，形成安全运行的严重隐患，增加了电厂的临时性检修和大修工作量，给电厂造成很大的经济损失。(2)发生水冷壁突发性爆管事故，造成紧急停炉抢修，不仅打乱了电厂的正常发电秩序，减少发电产值，而且增加了工人劳动强度和额外的检修费用，直接影响企业效益，同时也干扰了地区电网的正常调度，影响当地工农业生产，由此也造成了很大的社会影响，江苏锅炉厂家6T生物质颗粒大型热水锅炉。
YQL系列立式燃气导热油锅炉：YQL系列燃气导热油锅炉本体采用锥形盘管，有效保护了锅炉端部的炉墙及顶部燃烧器；同时，对流段的多层密排管束及每圈多个起密封固定作用的圆钢，杜绝了烟气短路。
江苏锅炉厂家6T生物质颗粒大型热水锅炉，锅炉房运行控制指标1锅炉在设计条件下运行，其热效率不应低于原设计效率的95%。2锅炉正常运行时，其实际负荷不宜低于额定负荷的60%。3锅炉房的燃气、水和电等应计量。4供热系统的失水率应控制在总循环水量的1%以内。
中正锅炉改造前热经效率测试得出如下数据:煤炭低位发热量5366.8kcal/kg,排烟温度436℃,锅炉热效率65%,给水量(出力)500kg/h,燃料消耗9lkg/h,反平衡效率中排烟热损失占27%。从以上数据可以看出,提高锅炉热效率的关键是降低排烟热损失,方法是增加尾部受热面。由于烟道截面积小和考虑到不能过多增加烟气阻力的因素,所以受热面布置不能过大,因此适宜选用传热效率高的换热元件。由于高效导热的特性,热管式换热器是种比较理想的选择。
郑州市热力总公司二马路热源厂提供了从锅炉系统设计、制造到运输安装、调试运行、报验、质保期维保、培训等一系列服务。值得一提的是，中正SZS系列燃气锅炉的燃烧室采用了窄间距管膜式水冷壁，具有良好的气密性，并采用优质的硅酸铝纤维和耐火泥保温，将炉体温度控制在45℃以下，有效控制热损失配合锅炉尾部的节能装置，SZS系列锅炉热效率可高达98%以上。此外，中正锅炉自主研发的领先环保技术，还解决了传统锅炉带来的环境污染问题，实现真正的绿色供暖。
洗浴用户锅炉选型方案要点1.根据用户需求而确定锅炉容量。2.不同户内设备采用不同的换热器已得到最大程度的节能。3.为防止突发情况应配备备用的机组。4.补水口采用软水设备进行水质的处理以提高管道使用寿命。
