坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
燃气机内部的检查1．燃烧机的燃烧头是否安装和调整好。2．电机旋转的方向是否正确。3．外部的电路联接是否符合要求。4．根据线路情况对燃烧机进行冷态模拟，观察运行中设备的各个部件是否正常及火焰探测保护部分是否正常。
低氮燃烧技术与脱硝技术解析：低氮燃烧机组主要是针对NOx的两种主要生成机理，在降低燃烧温度的同时，降低着火区域的氧气浓度。以抑制炉氮氧化物的生成。通过采用炉内低NOx燃烧技术，能将NOx排放浓度降低30%～60%。目前普遍采用的低氮燃烧技术主要是通过低氮燃烧器改造，来实现炉内低氧、分级配分的燃烧特性，降低NOx的减排。
河南锅炉厂家10吨工业燃气大型热水锅炉，中正锅炉研发的YQW系列导热油锅炉不仅采用注入式强制循环系统。可实现低压高温供热，还配有余热回收装置，通过高温烟气的余热回收利用，提高了锅炉的综合热效率。经过一段时间的使用，中正导热油锅炉不仅运行稳定，安全装置完善，而且高效节能的优势显著。应用行业：在食用油的生产过程中，加热、提炼、消毒等工艺环节都需要导热油锅炉提供充足的热源支持。
锅炉机组的正常停炉的程序：(1)解列自动和联锁装置。(2)关闭煤斗下煤档板(若锅炉大修或长期备用，在停炉前须将原煤斗内的存煤用完)，数分钟后，停止给煤机运行。(3)逐步关闭二次风风门、停止二次风机运行，放底料及循环灰。(4)随着炉温的下降，逐渐关小一次风调整门，停止一次风机的运行。(5) 燃烧室通风5分钟后，停止引风机，关严一、二次风门及引风机风门，烟道档板及其它有关的风门、档板，河南锅炉厂家10吨工业燃气大型热水锅炉。
班长岗位责任制1、班长在行政上受车间主任、运行副主任的直接领导，在生产调度上服从值班长的指挥，业务技术上受车间运行技术员指导。2、班长应明确掌握本锅炉及辅机的运行、备用、检查、检修、保养情况，组织安排好经济运行。还应熟悉汽机、电气、化水、热工专业与锅炉有关的设备、系统和生产过程。3、严格要求自己，模范地贯彻执行各项规章制度和安全操作规程，认真完成上级交给的各项生产任务，保证安全生产，带好全班人员。4、负责组织好交接班工作，检查各项规章制度、安全操作规程的执行情况。配合、协助司炉搞好经济运行和调整工作，保证锅炉所有设备处于良好状态下运行。5、经常巡视检查设备运行情况，督促各岗位人员严守岗位，遵守纪律，搞好文明生产。发现设备异常和事故时，应立即报告值长，并设法消除，不能消除时，应及时联系有关人员处理并，上报值长和车间领导，将处理经过认真地作好记录。负责锅炉定期试验工作及重大操作项目的监护执行。6、在紧急情况下，班长有权处理生产中所发生的问题，事后汇报给值长及车间领导。7、班长有事需离开岗位时，应得到值长的批准，并告诉司炉去向、时间以便联系。休班时，由班长指定一名司炉领导本班人员。
河南锅炉厂家10吨工业燃气大型热水锅炉，中国石化北京设计院重新引进以天然气为燃料的节能环保型热水锅炉，中正锅炉凭借自身实力和产品优势在竞争激烈的锅炉市场中脱颖而出，赢得了中国石化北京设计院的青睐与信赖，为其提供了4台7MW的燃气热水锅炉(WNS7-1.0/115/70-Q)。该系列热水锅炉是典型的环保节能产品，锅炉运行全自动化，安全可靠，热效率高达98%以上。经特检院热能测试中心能效测试，各项指标均高于设计要求，已达国际先进水平。
冬季北方人民的舒适生活离不开锅炉供暖，正常、稳定的热源对人们的生活来说至关重要。燃气热水锅炉(SZS58-1.6/130/70-Q)为居民提供采暖热源。
