坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
冷凝式锅炉在设计思想上与传统锅炉有很大的不同。冷凝式锅炉必须具有冷凝式热交换受热面，采用高性能的外壳保温和密封材料。用低温水将锅炉的排烟温度降到烟气冷凝温度以下，使烟气中呈过热状态的水蒸气凝结成水，放出汽化潜热，把这一部分的热量回收仍利用于锅炉。
火电厂锅炉水冷壁管的腐蚀和磨损是一个普遍且危害严重的问题，它造成的直接危害主要表现在以下方面：1)由于火电厂锅炉水冷壁管的磨损和腐蚀，容易发生突发性爆管事故，势必要立刻停炉抢修，防止事态进一步恶化，这样做肯定会影响火电厂的正常工作进度，降低发电产值，增加火电厂的额外检修费用和员工的劳动强度，给火电厂带来经济损失。(2)火电厂锅炉水冷壁管发生磨损和腐蚀，使管壁变薄，研究结果表明：水冷壁管由于磨损和腐蚀，管壁厚度平均每年减少1 Into左右磨损和腐蚀严重的部位，管壁厚度甚至减少6mill左右，这将给锅炉运行造成严重的安全隐患，威胁着工作人员的人身安全和火电厂工作的正常进行，增加了电厂日常检修和维护的工作量，江苏锅炉厂家90Tdzl大型热水锅炉。
江苏锅炉厂家90Tdzl大型热水锅炉，YQL系列燃油/燃气导热油锅炉：YQL系列燃油/燃气导热油锅炉采用逆流换热流程，传热效果好；且锅炉尾部配置高效传热系统，热效率可高达95%以上。
省煤器外腐蚀措施: 1. 提高空气预热器入口的空(温度，以提高空气预热器冷端受热面壁温，防止结露腐蚀。最常用的是采用空气再循环的方法。2、减少三氧化硫生成的分额。炉膛温度愈高，燃烧中的生成的二氧化硫被氧化为三氧化硫分额就越少。3、提高管式空预器的管壁温度。提高空(入口温度可以提高管壁的温度，防止腐蚀的发生，江苏锅炉厂家90Tdzl大型热水锅炉。
班长岗位责任制1、班长在行政上受车间主任、运行副主任的直接领导，在生产调度上服从值班长的指挥，业务技术上受车间运行技术员指导。2、班长应明确掌握本锅炉及辅机的运行、备用、检查、检修、保养情况，组织安排好经济运行。还应熟悉汽机、电气、化水、热工专业与锅炉有关的设备、系统和生产过程。3、严格要求自己，模范地贯彻执行各项规章制度和安全操作规程，认真完成上级交给的各项生产任务，保证安全生产，带好全班人员。4、负责组织好交接班工作，检查各项规章制度、安全操作规程的执行情况。配合、协助司炉搞好经济运行和调整工作，保证锅炉所有设备处于良好状态下运行。5、经常巡视检查设备运行情况，督促各岗位人员严守岗位，遵守纪律，搞好文明生产。发现设备异常和事故时，应立即报告值长，并设法消除，不能消除时，应及时联系有关人员处理并，上报值长和车间领导，将处理经过认真地作好记录。负责锅炉定期试验工作及重大操作项目的监护执行。6、在紧急情况下，班长有权处理生产中所发生的问题，事后汇报给值长及车间领导。7、班长有事需离开岗位时，应得到值长的批准，并告诉司炉去向、时间以便联系。休班时，由班长指定一名司炉领导本班人员。
近年来，能源供需和环境污染的矛盾日益突出，传统的小型燃煤锅炉在实际使用中能源浪费大，排尘浓度大，对大气污染严重，已然不适合环保时代的发展。因此，我国越来越多的大中城市制定了相应的强制性法规，限制燃煤锅炉的使用，一律改造为采用清洁能源的环保锅炉。如此看来，工业锅炉的世界正迎来一个真正的环保时代，采用清洁燃料和洁净燃烧技术相结合的环保锅炉成为未来发展趋势。
热水锅炉是国民经济中重要的热能供应设备，主要有采暖和洗浴两种功能。7MW的燃气热水锅炉(WNS7-1.0/115/70-Q)。该系列热水锅炉是典型的环保节能产品，锅炉运行全自动化，安全可靠，热效率高达98%以上。
