坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
哈尔滨锅炉厂家80T中压大型热水锅炉，锅水检验及煮炉效果检验：煮炉期间每3～4小时取水样化验。分析锅水碱度（全碱度）和磷酸根含量。当碱度＜45eqmg/l时，应补充加药。除碱度外，煮炉最后阶段要求磷酸盐含量稳定，方能认为煮炉合格，进行排污换水。在换水过程中应注意冲洗药液所接触的地方，特别是阀门等地方。等到锅筒内泄压、冷却、放水后，打开锅筒上的门孔装置，检查煮炉效果，内表面应无油垢、浮锈，而有黑色磷化层。检查合格后，关闭门孔装置。煮炉结束后，应开启补水泵，用水压为0.3～0.4MP的清水冲洗锅炉及采暖系统管道。
SZL系列燃煤蒸汽锅炉为了减少口子酒的煤耗，增加经济效益，中正对燃煤锅炉的给风、给水等工艺进行了局部改进，提高锅炉给风、给水温度，降低吨煤产汽的成本。
哈尔滨锅炉厂家80T中压大型热水锅炉，YQw系列燃气导热油炉采用三回程国盘管设计，受热面足，炉体尾部配置的节能装置大大减少了热能损失，热效率可高达95%以上。同时，先进的燃烧器确保NOx排放低于30mg/Nm3，实现了富达净水材料有限公司节能降耗和减排的预期目标。
在锅炉停用期间，若不采取适当的保护措施，锅炉水系统金属内表面的腐蚀会比运行时的更严重，不仅会缩短锅炉的使用寿命，而且会形成运行中不安全的隐患。由于热水锅炉水系统较复杂，对锅炉本体外的水系统由用户自行考虑停炉防腐措施。
班长岗位责任制1、班长在行政上受车间主任、运行副主任的直接领导，在生产调度上服从值班长的指挥，业务技术上受车间运行技术员指导。2、班长应明确掌握本锅炉及辅机的运行、备用、检查、检修、保养情况，组织安排好经济运行。还应熟悉汽机、电气、化水、热工专业与锅炉有关的设备、系统和生产过程。3、严格要求自己，模范地贯彻执行各项规章制度和安全操作规程，认真完成上级交给的各项生产任务，保证安全生产，带好全班人员。4、负责组织好交接班工作，检查各项规章制度、安全操作规程的执行情况。配合、协助司炉搞好经济运行和调整工作，保证锅炉所有设备处于良好状态下运行。5、经常巡视检查设备运行情况，督促各岗位人员严守岗位，遵守纪律，搞好文明生产。发现设备异常和事故时，应立即报告值长，并设法消除，不能消除时，应及时联系有关人员处理并，上报值长和车间领导，将处理经过认真地作好记录。负责锅炉定期试验工作及重大操作项目的监护执行。6、在紧急情况下，班长有权处理生产中所发生的问题，事后汇报给值长及车间领导。7、班长有事需离开岗位时，应得到值长的批准，并告诉司炉去向、时间以便联系。休班时，由班长指定一名司炉领导本班人员。
在服装的织造、印染过程中，热定型、染色、烘干等工序都离不开锅炉提供的稳定蒸汽热源。SZS系列低氨节能型燃气蒸汽锅炉本体为双锅筒、纵置式布置，全膜式壁结构配合大炉膛设计，确保燃料充分燃烧；先进的低氨燃烧机为实现NOx≤30mg/m的低排放提供有力保障，深度诠释了节能环保的理念，哈尔滨锅炉厂家80T中压大型热水锅炉。
锅炉按照出厂形式分类，可分为快装锅炉、组装锅炉和散装锅炉。所谓快装锅炉也称整装锅炉，锅炉在制造厂全部装好，整机运往运行部门，保证锅炉的制造安装质量。中正锅炉面对燃气锅炉市场在快装方面提出的需求，不断研发创新，推出了二大系列的快装燃气锅炉，分别为WNS系列、SZS系列与YQL（W）系列快装锅炉。三者均具备整体出厂、运输方便、安装周期短等特性，经济效益优于同类产品。
