坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着，江苏锅炉厂家70吨水管式大型热水锅炉。
冷凝式锅炉热效率分析：仅烟气中的潜热就对锅炉的热效率影响如此巨大，倘若能将排烟温度降低到露点以下对潜热加以回收利用，对以低位发热量为基准进行计算的热效率至少可提高到10%以上。并且随着排烟温度的降低，烟气的显热损失也会相对减小，那么热效率的提高将更为明显，进一步证明降低排烟温度对锅炉效率提高的重要意义。进一步计算可以得出在不同排烟温度下锅炉实际热效率的变化趋势。锅炉效率随着排烟温度的变化分为2个比较明显的区域：在60～180℃变化缓慢，而在20～60℃变化较大。这主要是因为排烟损失中水蒸气潜热损失占的比例大于烟气显热的结果。当锅炉排烟温度降到20℃时，锅炉效率理论上可达107.4%。
DHX系列循环流化床蒸汽锅炉：此系列循环流化床锅炉保留循环流化床低温燃烧的技术优势，调整一二次风的送风比例，优化二次风布置，合理设计炉膛受热面，控制床温在860~880℃，有效控制NOx的排放。
YQL系列立式导热油炉。此款锅炉可实现低压高温供热，具有自动运行和联锁保护功能，操作简单，安全性高。YQL系列燃气导热油锅炉本体采用锥形盘管，有效保护了锅炉端部的炉墙及顶部燃烧器同时，对流段的多层密排管束及每圈多个起密封固定作用的圆钢，杜绝了烟气短路。
锅炉机组的正常停炉1、停炉前应将预计的停炉时间通知汽机、化学、热工及燃料值班人员。2、停炉前，对锅炉设备进行一次全面检查，将所发现的缺陷记录在有关的记录薄内，以便检修时处理。按规定办理好停炉操作票。 3、锅炉机组的正常停止，可按下列程序进行，江苏锅炉厂家70吨水管式大型热水锅炉。
通过燃烧调整确定最佳过剩空气系数：除排烟温度对排烟热损失影响大外，过剩空气系数对排烟损失也影响较大，炉内过剩空气系数a过大或过小，都会对锅炉的效率产生直接影响(即锅炉各项热损失总和发生变化)。一般来说，q,将随过剩空气系数的增加而增大，而q却随a增大而降低，因此最合理的过剩系数，应使q2、93、q4之和为最小，此时的a被称为最佳过剩空气系数。
郑州市热力总公司二马路热源厂。该热源厂始建于1989年，1992年全面建成投产。近年来，随着老锅炉设备的老化，原本4台20吨的链条炉排蒸汽锅炉热效率不断降低。此外，考虑到环保等方面的因素，二马路热源厂决定实施“煤改气”工程，拆除原本低效高耗的燃煤锅炉，新建多台SZS系列燃气蒸汽锅炉，江苏锅炉厂家70吨水管式大型热水锅炉。
中正锅炉作为工业锅炉制造企业的“领头羊”，实时关注市场动向，及时调整产业结构，提升产品性能，不但制造出化工行业所需的节能产品，而且根据实际工况，为用户定制合适的锅炉系统，切实实现节能减排的目标。
