坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
哈尔滨锅炉厂家65t/h低压大型热水锅炉，中正出品的燃油/燃气锅炉可分为三个系列：WNS系列冷凝式卧式内燃锅炉、SZS系列冷凝式双锅筒纵置式锅炉与DHS系列角管式锅炉。三个系列均采用大炉膛设计，热效率高达98%以上，NOx排放低至30mg/Nm3；前后烟箱均采用中正独有的密封结构，确保烟箱不漏烟；同时具备全自动安全运行的特点。
新-代循环流化床锅炉炉内物料的循环燃烧过程：在额定工况下正常运行时占总风量约50%的一次风，经床底水冷风室，作为一次燃烧用风和床内物料的流化介质送入燃烧室。二次风在炉膛高度方向上分两层由水冷壁前、后墙及侧墙分别送入，以保证提供给煤粒足够的燃烧用空气并参与燃烧调整同时分级布置的二次风在炉内能够营造出局部的还原性气氛，从而抑制燃料的氮氧化，降低氮氧化物NOx的生成。
燃气卧式导热油锅炉。中正的这款锅炉利用有机热载体的高温特性，可实现低压高温供热，并且可以根据用户的需求采用闭式或开式循环系统。
燃烧器程序控制器的操作：双良WNS型锅炉在电控柜中同时都配有程序控制器，用于控制和监测燃烧器，以实现整个燃烧过程的自动运行。程序控制器的复位按钮、显示窗和故障指示灯，无故障时部亮，做成一体。透过显示窗，其后面的旋转指示盘动态显示燃烧器在整个燃烧过程中所处的状态，哈尔滨锅炉厂家65t/h低压大型热水锅炉。
司炉岗位责任制1、司炉应熟悉锅炉的技术性能,掌握操作方法，能发现问题并能正确处理。在值班期间受班长领导,是本锅炉机组生产的负责人。切实执行安全技术操作规程和各项规章制度,保证设备安全运行，并检查督促本炉其他值班人员严格执行。2、工作时要集中精力做好监盘工作，根据仪表指示、燃烧工况的变化，及时调整和改进操作，做到“四勤”、“四稳”，认真检查分析本班及上一班的运行日志和各种记录，保证锅炉在良好状态下运行。3、每班按时检查锅炉设备及流化床燃烧情况。工作中不准做与生产无关的事，有事需要离开工作岗位时，应经班长批准，并由副司炉短时间代替其工作。4、严格遵守劳动纪律。工作中不做与本岗位无关的事情，不准脱岗..睡岗、串岗、谈笑玩耍。5、有权制止任何人违章操作，有权拒绝任何人违章指挥。6、保持设备及设施处于安全状态，发现异常情况或当设备发生紧急情况时，采取正确措施及时处理。及时汇报班长。如果班长不在，司炉有权领导本班人员处理事故并做好记录。7、司炉人员无证不得独立操作。8、保持锅炉卫生区域及设备的清洁卫生，搞好文明生产。9、努力学习锅炉安全知识，不断提高操作技术水平。
哈尔滨锅炉厂家65t/h低压大型热水锅炉，纺织大国巴基斯坦与中正锅炉就YLW系列燃煤导热油锅炉再次签署了合作协议。其中，在锅炉底座部分，中正锅炉根据所用煤种的特点，对炉排、炉拱的设计进行了改良优化，并设置多个独立风仓和调风门，实现了煤的均匀充分燃烧，提高燃料利用率。在锅炉本体部分，中正锅炉使用优质保温材料和特殊施工工艺，尽可能降低热损失同时，采用了先进的结构形式，优化辐射受热面，在燃烧室内降低烟气粉尘的形成及排放此外，有效清灰结构的设置，方便了锅炉的维护、运行及清理。YLW系列燃煤导热油锅炉
循环流化床锅炉是近十几年来在国际上新兴起的一种炉型，其煤种适应性好，燃烧效率高，脱硫效果好，能显助降低S02和N0的排放，灰渣活性好，可做水泥等材料的掺和料。国内在这方面的研究、开发和应用也是方兴未艾。可以预见，未来的几年将是循环流化床锅炉飞速发展的一一个重要时期。
